Quem Somos

NOSSA HISTÓRIA
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Iniciamos as nossas atividades na M Square Investimentos em 2007, com o lançamento do Fundo M Square Ações FIA. Além da estratégia de investimento em ações no Brasil, a M Square Investimentos também atuava na gestão de investimentos internacionais, porém com gestão e times de investimento totalmente segmentados desde o início das nossas atividades.

Após mais de oito anos sob esse formato, os sócios da M Square Investimentos decidiram seguir com sociedades independentes, por acreditarem que a nova estrutura traria benefícios importantes aos seus principais stakeholders – sua equipe e seus investidores – em função de sua maior clareza e simplicidade. Assim sendo, a partir de uma cisão parcial realizada em 2016 – operação societária que permite uma segmentação perfeita dos veículos de investimento e equipes da empresa original –, a atividade de investimentos em ações brasileiras da M Square Investimentos passou a ser desenvolvida pela M Square Brasil.

A M SQUARE BRASIL, ATUALMENTE, POSSUI UM TIME DE 27 PESSOAS, COM APROXIMADAMENTE R$ 4,9 BILHÕES SOB GESTÃO (em 29/09/2017).

 

NOSSA FILOSOFIA EMPRESARIAL
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Nosso objetivo é construir uma empresa reconhecida pelos nossos principais stakeholders – equipe, investidores, empresas investidas, peers, reguladores e prestadores de serviços – pela excelência na gestão de recursos.

Dessa forma, orientamos nosso negócio com base em uma filosofia empresarial muito bem definida, comunicada e implementada com consistência no dia a dia. Os três pilares fundamentais dessa filosofia são:

Após anos investindo em diferentes empresas, acreditamos que os fatores mais determinantes para o sucesso de um negócio são as pessoas, bem como a forma como elas interagem e tomam decisões – combinação que definimos como cultura. Pela natureza da nossa atividade, gestão de investimentos, entendemos que esses fatores são ainda mais determinantes.

Nossa primeira decisão nessa direção foi estruturar, em 2007, a M Square Investimentos como uma Partnership meritocrática, dinâmica e 100% detida por seus sócios executivos.

  • Partnership por ser uma sociedade com vários sócios, sendo que todos os membros da equipe, sem exceção, são elegíveis a um dia tornarem-se sócios.
  • Meritocrática pois a composição da sociedade e o tamanho da participação de cada sócio é função do mérito / contribuição de cada membro da equipe na geração de resultados para a sociedade, alcançados em plena consonância com nossos valores e princípios.
  • Dinâmica em função da composição da sociedade variar ao longo do tempo, em função da meritocracia descrita acima.

A reputação de uma empresa é construída com base na competência e nos princípios éticos de sua equipe. Orientamos todas as nossas atitudes no dia a dia com a visão de construirmos uma empresa:

  • Verdadeiramente ética em todas as nossas relações – nossas decisões são pautadas em transparência, compromisso com a verdade, busca incessante por alinhamento de interesses com os nossos stakeholders e um respeito incondicional e inequívoco às regras do setor e dos países em que atuamos.
  • Que executa com excelência todas as suas atividades, sejam ela de Investimento, Relacionamento com Investidores, Operações e Administrativas, por meio de preparação e dedicação.

Acreditamos que obter retornos verdadeiramente diferenciados e consistentes no longo prazo é uma condição essencial para alcançarmos nossos objetivos. Os resultados são o oxigênio de qualquer organização e na nossa atividade não é diferente – são eles que garantem a sustentabilidade da nossa empresa.

Buscamos retornos ao longo de um ciclo de 3 a 5 anos com as seguintes características:

  1. Retorno líquido para os investidores de pelo menos inflação + 10% ao ano.
  2. No primeiro quartil do universo de fundos comparáveis.
  3. Superior aos índices de mercado.
  4. Assumindo riscos inferiores aos dos índices de mercado e à da média do universo de fundos comparáveis.